💡 Три правила здравого смысла: благодарность, дистанция, открытость Три правила здравого смысла, которые отлично работают в командах. Правило первое: благодарите Мы часто обесцениваем то, что нам дали — внимание, вещь, деньги, отношения, поступок. А ведь мы никогда не знаем, каких сил это стоило человеку. Иногда это последние ресурсы. Вы не знаете, как выбирался для вас «не тот подарок», как тяжел…

Кадровые баттлы: кто чаще угрожает увольнением и кто выигрывает? Исследование показало, как мужчины и женщины ведут переговоры о зарплате с помощью ультиматумов. Кто чаще угрожает? 🔹 34% мужчин и 24% женщин хотя бы раз говорили работодателю: «Если не поднимете зарплату — уйду». Мужчины чаще используют эту тактику. Кто побеждает? Среди тех, кто угрожал, своего добились 59%. Но здесь сюрприз: 🔹 65% …

Генератор идей, который не доводит до конца. Как с ним работать, а не переучивать? В каждой команде есть такой сотрудник: идеи сыпятся как из рога изобилия, но до финиша не доходит ни одна. Первый импульс руководителя — научить его дисциплине, поставить дедлайны, добавить контроль. Но это почти никогда не работает. Почему он бросает дела на полпути? 🔸 Ему скучно. Задача решена в голове — дальше ру…

Серия «Диагностика найма: почему проблема начинается до вакансии» «HR в 2026: ИИ забрал бумажки, мы вернулись к людям» 2026 год уже здесь. Искусственный интеллект перестал быть страшной «технологией будущего» и стал обычным рабочим инструментом, как электронная почта. А HR-специалисты наконец-то перестали быть просто «кадровиками с бумажками» и превратились в настоящих помощников для сотрудников и…

🍁Осень — время стратегий, новых смыслов и укрепления позиций. Мы подготовили для вас событие, которое даст энергию, полезные связи и практические инструменты для уверенного роста в новом деловом сезоне! 📲 Приглашаем вас на Осенний форум по женскому предпринимательству , который пройдёт 14 октября в центре «Мой бизнес». На одной площадке мы объединим ключевые темы для современной женщины-лидера: от…