📘Гайд: ИИ в подборе и управлении персоналом *️⃣ИИ в HR *️⃣Какие задачи по подбору уже сейчас можно поручить ИИ? *️⃣Полезные сервисы *️⃣Как применять ИИ, чтобы была эффективность? ➡️Чтобы помочь разобраться с этими вопросами, эксперты HR-Академии АРБ составили гайд: «ИИ для HR». Скачать гайд ✅ Тему ИИ подробно разберем в прямом эфире на HR-конференции Практические ИИ-инструменты и стратегии, подбор…

❓Почему проседают hr-процессы? Долго не закрываются вакансии, нужно успеть с оценкой персонала, в это время теряются другие кандидаты, надо успеть с ответами, систему мотивации для команды, онбординг и другие задачи - тоже никто не отменял Как успеть выполнить KPI, не потеряв в качестве и не перегорев, ведь иногда важна каждая минута. А что, если часть дел по управлению персоналом доверить помощни…

⁉️ Как убедить руководителя оплатить курс? Важно правильно «продать» идею обучения компании, но порой - это вызывает сложности. Поэтому сделали это за вас. Мы подготовили письмо-обоснование, которое поможет аргументировать необходимость и плюсы вашего обучения. С указанием, какие задачи вы закроете и какую пользу принесете бизнесу. При желании, вам останется только вписать в него свои детали. 📌 По…

🌪 Как улучшить рекрутинговую воронку Воронка подбора как инструмент HR-аналитики охватывает процесс работы с кандидатами с момента начала рекламной кампании до найма. Она позволяет визуализировать этапы взаимодействия с претендентами и при необходимости корректировать работу. 🆗 Работа с воронкой помогает: выявлять пробелы процесса подбора, прогнозировать сроки найма, рассчитывать стоимость подбора…

Контроффер в 2026: как удержать кадры, когда деньги - это не всё? 🚀 Рынок труда стал еще более «рыночным». Если ваш ключевой сотрудник пришел с заявлением об увольнении, стандартное «мы добавим 20% к зарплате» работает всё хуже. Сегодня контр-оффер - это не про «затыкание дыр», а про стратегию удержания. Как эффективно использовать контр-оффер: 1. Скорость и персонализация (Data-Driven подход) Не …