Если вы выбрали в опросе выше третий пункт, значит, у нас с вами очень похожий опыт! Такой вот парадокс: по наблюдениям ТРУ за последние месяцы, обучение ценностям сейчас очень востребовано в крупных компаниях. Кризис, сокращение бюджетов, оптимизация и… запрос на внедрение ценностей? Как эти феномены оказались в одном пространственно-временном континууме? Наша гипотеза такая ⬇️ Из-за высокой неоп…

«Да» и «нет» не говорите, черное и белое не называйте. Помните такую детскую игру? Давайте сыграем, только мы перевернули правила 😏 Сегодня как раз-таки надо выбрать: «да» или «нет», норм или стрём. А если хочется объяснить выбор или предложить третий вариант — ждем в комментах. Поехали ⬇️

Под нашим недавним постом про эмпатию был интересный вопрос: какими инструментами оценивать ее уровень в команде и при найме? Давайте обсудим 🕯 Эмпатию можно диагностировать, но одним волшебным опросником тут не обойтись. Есть три точки, в которых можно посмотреть на эмпатию с разных сторон. 🔘Первая — что происходит в команде до обучения. Инструменты: входные анкеты, опросы, интервью, наблюдения. …

Мы бахнули тру-девичник с любимыми клиентами! ❤️ Я в восторге от восторга! (Так научила меня говорить Маша, одна из участниц) Два года мы в Тру обсуждали, как было бы классно запустить комьюнити близких людей. Готовили фреймворки, прописывали цели, задачи, планы развития. Угадайте, сколько встреч комьюнити мы провели за два года? Правильно — ни одной. В сентябре я в очередной раз говорю: давайте-к…

Какие планы на вечер пятницы? 🎧 А давайте с нами на ТРУ-девичник? Можно не выходить из дома, не наряжаться и вообще ничего не делать! 🎉 Всё, что требуется, — это прочитать пост нашей Юли, почувствовать легкость и атмосферу праздника, а потом забрать эту легкость в свои выходные ⬇️