Что говорить на собеседовании, если вас уволили? ☹️ Зависит всё от того, что послужило реальной причиной вашего увольнения. Есть объективные факторы, на которые вы повлиять не могли, соответственно можно сказать всё прямо. А есть ситуации, когда вам точно нужна стройная легенда, иначе работу будет найти сложно. Когда можно сказать всё, как есть: 1. Когда в компании были сокращения. Если вас сократ…

9 вопросов для работодателя, рекомендуемые Гарвардом 1️⃣ Каких навыков не хватает команде, в которую вы ищите сотрудника? 2️⃣ По каким KPI будет оцениваться моя эффективность ? 3️⃣ Каковы сейчас основные цели компании, и как эта команда вносит свой вклад в достижение этих целей? 4️⃣ Что самое важное мне следует сделать за первые 90 дней? 5️⃣ Ожидаете ли вы, что мои основные обязанности на этой дол…

Что делать, если вас не замечают? 1️⃣ Рассказывать о своих достижениях И не только когда увеличили прибыль компании в два раза. Упростили процесс — отлично. Внедрили небольшую фишку, и она принесла результат — это событие достойно мини-поста в общем чате. 2️⃣ Проактивно предлагать идеи и улучшения Даже если не уверены, что на 100% выгорит. Даже если думаете, что кто-то однажды мог заикнуться о нём…

3️⃣ Выбирать приоритетные сферы Не сразу по всем фронтам требовать от себя результата, а выбрать 2-3 сферы, где вы поставите цели и будете усиленно копать. 4️⃣ Разбивать цели на шаги Как известно слона нужно есть по частям, и ключ к выполнению большой и страшной цели, которую хочется бросить, лежит как раз в микро-шагах. 5️⃣ Мотиваторы и барьеры Важно понимать, что вас мотивирует достигать цель, а…

Как не слить опять этот год Есть такая известная медитация «6 фаз» Вишен Лакьяни, где он говорит одну фразу, которая стала для меня прямо огромным инсайтом, и которая помогает мне достигать целей: “Мы часто переоцениваем, что можем сделать за год, но недооцениваем, что можем сделать за три». Здесь разворачивается сразу несколько важных моментов, что нужно сделать, чтобы цели выполнялись: 1️⃣ Необх…