Качаем аналитическое мышление руководителей Кейс №4 из практики PSY Factor 💻Сфера: Рекрутмент 👥Участники: Руководители направлений 🖍Формат: Онлайн - тренинг 🎤Ведущий: Алексей Леонтьев 📞Что мы услышали в запросе? Частой причиной невыполнения KPI является недостаточно точное прогнозирование результатов проектов. Анализ ситуации проводится недостаточно глубоко. Возможные последствия выбранных решений…

Мы подготовили для вас ТОП программ, которые помогут командам в осенне-зимний сезон многозадачности: 1️⃣Воркшоп "Приемы саморегуляции" ❗️Когда стоит проводить: общая усталость команды, рассеянность и невнимательность ✅Программа способствует сохранению внутреннего баланса и защитит сотрудников от эмоционального перенапряжения 2️⃣Тренинг "Эмоциональный интеллект" ❗️Когда стоит проводить: конфликты в…

Кейс#3 💻Сфера: Банки 👥Участники: Линейный менеджеры (сервисная поддержка) 🖍Формат: Фасилитационная сессия 🎤Ведущий: Наталья Сажина 📝Какой запрос мы получили: Быстрый рост команды оказал негативное влияние на качество коммуникации, упали показатели KPI. Команду ждут структурные изменения, и нужно быстро "перенастроить" взаимодействие в команде. 💡Какое решение предложили: Фасилитация, включающая два…

Одна из основных задач HR в развитии компании — находить и внедрять инструменты, помогающие командам расти профессионально🚀 Бизнес-игра — уникальный инструмент развития сотрудников, который, в отличие от фасилитационных или тренинговых форматов, особенно эффективен в ситуациях, когда необходимо: ✅ Усилить сотрудничество между участниками команды; ✅ Прокачать навык принятия решений участников. На к…

Самоопределение: я не знаю, чего хочу, вы мне скажите За долгие годы практики мы пришли к наблюдению📊: чем меньше человек (например, ваш сотрудник) понимает себя и знает, чего хочет, тем сложнее ему удаётся создавать устойчивые результаты и не выгорать - как в жизни, так и на работе. Даже при самом виртуозном внешнем управлении. Поэтому мы решили создать отдельный канал о самоопределении, который …