Трудовые изменения 2026: тренды, риски и системные изменения Что изменилось во втором полугодии 2026 г.: 🔘Появились новые обязанности работодателя по указу Президента от 24.08.2026; 🔘Усилился контроль по воинскому учету, появились новые штрафы 🔘Ввели новые правила по охране труда с 1 сентября 2026 г. 🔘Добавили новые формы и порядок уведомления МВД с 01.09.2026 г. 🔘Поменялась оплата сверхурочной ра…

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ Единая предельная величина страховой базы в 2027 году может составить 3 311 000 рублей Для исчисления страховых взносов используется лимит — единая предельная величина, до достижения которой взносы рассчитывают по стандартному тарифу (30%), а сверх нее — по тарифу 15,1%. Правительство ежегодно пересматривает этот лимит. Минфин России представил на общественное обсуждение проект постан…

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ При выплате пособия при сокращении право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется Если работник в течение 30 дней после увольнения оформил больничный, он имеет право на пособие до окончания периода нетрудоспособности. Право на такую выплату у него сохраняется и в случае, когда работодатель выплачивает ему при сокращении среднюю зарплату до трех месяцев (Письмо СФР от 24.…

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ При выплате пособия при сокращении право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется Если работник в течение 30 дней после увольнения оформил больничный, он имеет право на пособие до окончания периода нетрудоспособности. Право на такую выплату у него сохраняется и в случае, когда работодатель выплачивает ему при сокращении среднюю зарплату до трех месяцев (Письмо СФР от 24.…

📉Сокращения и увольнения 2026: повышенные риски для работодателя За 9 месяцев 2026 года, каждая третья компания в стране подтвердила у себя сокращение персонала. Причины разные: от внедрения новых технологий, до тяжелых экономических условий. Однако, даже при разных основаниях, нужно четко соблюдать процедуры и грамотно оформлять документы. К сожалению, по статистике обращений работников в суд, бо…