HR 2027: решения, которые нельзя откладывать Уже 3 октября у нас большая онлайн-конференция для HR 🔥 Конец года для HRD и HR BP - время определять приоритеты и защищать планы на следующий год. На конфе будем разбирать самые важные решения: Численность и зарплаты. Кому повышать, где пересматривать планы найма и как все это закладывать в бюджет. ИИ в HR. Какие процессы готовы к автоматизации и как б…

Кого читают HR в США: 10 HR-инфлюенсеров, на которых стоит подписаться. Одна из вещей, которая мне нравится в профессиональной среде США, как активно здесь используют LinkedIn. Удобно, когда есть общая площадка, где можно делиться опытом и высказывать свое профессиональное мнение по любому поводу) Многие HRD, исследователи и консультанты действительно активно ведут там свои страницы. Получается мн…

Каждый год я провожу анализ российских вакансий в HR на предмет проникновения ИИ в профессию. И что бы вы могли подумать? Этот сентябрьский анализ меня поразил и порадовал. Если раньше на фоне постоянных новостей про ИИ в реальных вакансиях на рынке труда были крохи требований и задач по ИИ. То сейчас процесс пошел! Вакансий в HR c требованием ИИ стало в три раза больше. Но самое главное - сменилс…

Коллеги, открываем осенний сезон тремя встречами по оргдизайну, управлению рекрутментом и практике HRBP. Новые темы и форматы, будет интересно ❤️ ◾️12 сентября, 12:00 мск Оргдизайн для повышения производительности: как убрать лишнее и подготовить компанию к будущему с AI Разберем, где компании теряют скорость, как оптимизировать процессы и роли и подготовиться к внедрению AI. Спикер: Елена Веснина…

Как собеседуют в Amazon? Из интересного про подбор персонала в США. Собеседования в крупные американские компании это отдельный квест, к которому кандидату надо готовиться. Очень структурированный, длительный процесс. Некоторые компании даже заранее дают кандидатам инструкции, КАК готовиться к собесу и что будут оценивать. Я у нас такого не встречала, вы видели подобное? Например, так выглядит отб…