🕷 Все говорят «ищи работу через рефералы». А если за рефералом сходить не к кому? Ты можешь быть сильным специалистом, но не знать ни одного человека в нужной компании. Писать незнакомым людям с просьбой зарефералить — неловко и непонятно как. При этом около трети всех наймов в IT сегодня происходят не через публичный отклик, а именно через рефералы и рекомендации — это дешевле для работодателя. Т…

📣 Выгорание от поиска работы: как справиться — эфир с кризисным психологом С 2022 года мы, все кто в IT/Tech, столкнулись с долгим кризисом, подобных которому не было последние 20 лет. Ещё на нас свалилась неопределённость, связанная с ИИ-трансформацией рынка и рынка труда в частности. Кажется, что надо меняться, осваивать новые навыки, чтобы оставаться востребованным, но куда именно бежать и что …

🎓 Грант на обучение в Hello New Job! Для тех, кто давно думает об участии в Hello, но пока не решился, — мы выделили 3 гранта на обучение в XI потоке. Каждый покрывает полную стоимость курса. Это возможность для тех, у кого есть желание и необходимость разобраться, как искать работу в текущих реалиях, но сейчас нет возможности оплатить обучение. А если ты выиграешь, но курс тебе прямо сейчас не ак…

😎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»! Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI. Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас. Для тех, кто не понимает, о чём речь 🙂 У Киры Кузьменко есть #подкаст_собес, где она разб…

🧜‍♀️ Готов ли твой LinkedIn к поиску работы? Мы недавно разбирали 6 способов попасть на собес. Один из них — публичный пост о поиске работы в LinkedIn. Из всех шести это единственный способ, который можно запустить довольно быстро, за 1–2 недели. Перед тем как писать такой пост, нужно подготовить свой профиль. Хороший пост запускает интерес — нанимающий или рекрутер пойдёт изучать твой профиль и д…