​Характерная черта хорошего руководителя — умение выслушать предложения, идеи и отзывы других людей и действовать на их основе. Внимательный человек знает, что общение — это не только слова, но и невербальные сигналы, в том числе взгляды и жесты. ❗️Лидерские качества важны для карьерного роста, но, как вы видите, управление командой проекта — это не только умение брать на себя ответственность. Как…

Научитесь действовать без полной картины Вы практически никогда не будете иметь абсолютной уверенности. Мир неоднозначен, люди сложны, а наше мышление имеет множество когнитивных искажений. Все это ведет к тому, что мы не обладаем полной картиной, и из-за этого иногда откладываем решения. Откажитесь от такой привычки. Не ждите «полную» информацию, которая подскажет, как действовать, ведь она может…

Не поддавайтесь давлению Люди, которые настроены к вам доброжелательно, могут не осознавать силу вашей мысли. Не отказывайтесь от достижения своих целей под влиянием других людей. Будьте независимым. Зависимость – это взаимное рабство которое разрушительно. У обеих сторон в равной степени отсутствует способность полагаться на собственные силы, эти отношения основываются на взаимной эксплуатации. Н…

Прием «Преувеличение». Используйте такие слова, как «все», «никто», «всегда», «однозначно», на которые у оппонента незамедлительно последует реакция. Он начнет доказывать, что «не все», «не всегда», «не однозначно» и т.д., на чем будет терять свои силы и энергию. При этом у него возникает чувство негодования, которое тоже забирает силы и частично отключает работу разума. В этом смысл приема. Испол…

Как реагировать на грубость Вот несколько приёмов, которые помогут нейтрализовать грубость. 1. Повторите фразу. Просто повторите адресованную вам грубость, улыбнитесь и замолчите. Такой метод поможет обидчику понять нелепость своей фразы и задуматься. 2. Сделайте комплимент. Похвалите собеседника в ответ на грубость. Грубость в ответ на грубость — это предсказуемо. Когда вы делаете комплимент, вы …