Октябрь в Менеджмент Хабе намечается огненный! Октябрь для Менеджмент Хаба – особенный месяц. Впервые мы анонсировали его открытие аккурат 23-го октября в мой день рождения, собравшись у меня дома (в том самом многострадальном ремонте 😁). Так что как минимум эта чудесная годовщина делает октябрь знаковым месяцем. Но в отрыве от конкретной даты у нас собралась на октябрь очень разносторонняя и инте…

Я принес. Обычные требования для HRD или недостижимый идеал? Недавно наткнулся на описание требований (или образа руководителя) для HRD https://t.me/trevozhnyi_hr/2514 Требования написал Бен Хоровиц, чью книгу «Легко не будет» мы как-то читали в книжном клубе Менеджмент Хаба. Любопытная книга, нам понравилось её читать. Возможно, кому-то понравилось представлять себя Беном, который строит многомил…

Как вести команду к результату, когда подчиненные и руководство на нервах? Сверху давят, команда устала, а сам уже на пределе. Как работать в такой обстановке? 📌 Расскажет спикер школы коммуникаций Софт Скиллз Лаб — уже 24 сентября в 20:00 на открытом вебинаре. За 1,5 часа занятия разберете: ▫️ Как переводить эмоции людей в адекватный диалог? ▫️ Как не поддаваться манипуляциям, не позволять выводи…

Мозгожарка Я стал всё чаще читать про когнитивную усталость от большого объема работы с ИИ. Для этого даже целое название придумали — Brain fry. Мозгожарка, если по-нашенски. Хочется у вас сегодня поспрашивать, как вы себя чувствуете по этому поводу, как дошли до жизни такой и что делаете, чтобы этого не было? Суть проблемы Насколько я понимаю, основная жалоба на то, что работа с ИИ требует долгог…

Я принес. Что делать, когда хорошо делаешь свою работу, а тебе наваливают еще и еще? Сегодня принес вам очень близкий мне по духу и мысли пост про дополнительную работу от менеджера с опытом в четверть века https://t.me/morkovka_speredi_morkovka_szadi/574. Жаль, лично с Петром не знаком пока. Мне близок подход не впадать в крайности: не подписываться на всё подряд в надежде, что тебя уж точно похв…