Как HR оставаться в реальности в 2026 году? Следить за рынком, видеть, как меняются подходы к работе с людьми, и понимать, какие инструменты уже становятся частью повседневной практики. Наш канал вошел в папку, где авторы-практики пишут для HR и руководителей про каждый этап цикла управления людьми (Employee Life Cycle): развитие hr-бренда, подбор, адаптация, обучение и развитие, карьера (в том чи…

🔔 Не опаздывайте! Наша встреча сегодня в 19:00 мск Первый отказ от высокорейтингового журнала я помню до сих пор. Статья была готова и вычитана, я была уверена в результате. А редакция ответила коротко: «Не соответствует теме издания». У меня даже не было списка правок, которые можно было бы исправлять. Тогда мне казалось, что дело в тексте. Надо лучше писать: больше источников! больше ссылок на а…

Когда можно публиковаться в высокорейтинговых изданиях? Специально для тех, кто считает, что ему еще рано Авторы строят себе стеклянный потолок, а потом сами боятся превратить его в пол. Если у вас в портфолио только статьи уровня РИНЦ, никто, конечно, не ждет, что вы за две недели опубликуете статью в Scopus. Но переход на новый уровень и не начинается с отправки рукописи в журнал. Это происходит…

🎓 Пока одни гуглят «как всё успеть», другие уже учатся у лучших — бесплатно и в одном месте Собрали папку каналов по теме образование, наука, развитие и стажировки — 25 + каналов, которые реально прокачивают мозги, а не забивают ленту шумом. Что внутри 👇 📚 Образование без воды — как учиться быстрее, запоминать больше и не выгорать. Для школьников, студентов и тех, кому «уже поздно» (спойлер: не по…

«Меня в сильном журнале не опубликуют, я не из топового вуза» Правда или миф? Однозначный миф, от которого стоит избавиться как можно скорее. Журналы уровня Scopus и ВАК К1 при публикации смотрят вообще не на аффилиацию (как и другие добросовестные журналы на любом уровне на самом деле). Они принимают статьи, которые соответствуют: ✔️ тематике журнала ✔️ отвечают требованиям издания ✔️ оформлены п…