📉 Три года опыта в резюме — две недели в реальности Именно такое расхождение в опыте работы соискателя обнаружили в IT-компании EvApps. После этого команда стала раньше собирать рекомендации и сравнивать новые резюме с предыдущими версиями. За 2023 год существенные расхождения нашли примерно в тысяче анкет. С появлением ИИ резюме стало проще довести до идеала. Но чем убедительнее выглядят заявки, …

🔥 Откликов больше, работы тоже Резюме становится больше, но подходящего сотрудника по-прежнему непросто найти. При этом в одних профессиях работодатели выбирают из десятков кандидатов, а в других борются за каждый релевантный отклик. В рубрике PRO подбор разбираем эту неоднородную картину вместе с экспертом e-staff Юлией Игнатовой. В основе аналитического обзора рынка лежат данные о динамике вакан…

👀 Подсмотреть, как задачу решили коллеги Когда нужно пересмотреть работу подбора, полезно свериться с чужой практикой. Какие данные использовали коллеги, как выстроили процесс и что из их опыта можно применить у себя? В специальном разделе на сайте e-staff собраны записи встреч с экспертами и командами клиентов. Выбирайте тему под текущую задачу и обсуждайте подходы со своей командой. 📌 Там уже ес…

📈 Сроки подбора растут. Что проверять в отчёте? На встрече с руководством снова обсуждают, почему вакансии долго не закрываются. Общий срок виден, а где именно теряется время, приходится выяснять отдельно. Возможно, рекрутеры перегружены, заказчики задерживают обратную связь или кандидаты отказываются после оффера. Чтобы выбрать следующий шаг, нужны показатели, по которым можно проверить каждую из…

🤝 Поддерживаем HR-практики, которыми стоит делиться Сильные решения в подборе, развитии и удержании сотрудников часто рождаются внутри конкретной команды. Но особенно ценными они становятся, когда опыт выходит за пределы одной организации и помогает коллегам находить свои решения. 🏆 В этом году e-staff стал партнёром премии Правительства Москвы «В кадре». Она собирает и отмечает HR-проекты команд …